Власти Москвы выплатят компенсации

Планируется выплатить компенсации около 3 тысячам москвичей. Постановление правительства Москвы на этот счет будет принято в ближайшие дни.

подробнее

Кризис в отношениях Москвы и Киева

Появилось заявлении Роспотребнадзор про несоответствия нормативам почти во всех образцах продукции украинской фабрике Roshen. Затем шоколад “сладкой империи” бизнесмена и политика Петра Порошенко – сторонника евроинтеграции Украины был запрещен для ввоза в Россию.

подробнее

В Минобороны России появится Центр робототехники

После разработок боевых роботов в вооруженных силах США, Минобороны России приняло решение создать Центр робототехники, работа, которого начнется уже в следующем году.

подробнее

Составьте список требований

Ваш разум обладает невероятной силой, поэтому вы можете длительное время фокусировать свою ментальную энергию на некой проблеме или вопросе.


Используйте 10/90: первые 10 % времени, которое вы затрачиваете на планирование и обдумывание, в конце концов сэкономят вам 90 % времени и усилий, необходимых для принятия правильного решения и достижения нужного результата. Вышеупомянутое правило — отличный способ экономить время. Для безотказной работы вам необходимы лишь терпение и дисциплина, Подумайте, какие результаты должны быть достигнуты в процессе выполнения работы. Как вы оба сможете определять, что все выполнено на высоком уровне? Критерием должны служить достижения, э не сам процесс. Думайте о том, что достигнуто, а не с том, что вложено, и делайте выводы, исходя из объективных результатов.


Подумайте, какую заработную плату вы будете платить. Как конкретно собираетесь оценивать и измерять объем выполненной работы? Как узнаете, что деньги были потрачены не зря? Какими критериями и нормами будете руководствоваться, оценивая уровень исполнения работы?


Любое описание работы включает в себя три составляющие. Во-первых, это ожидаемые результаты, которые вы обязаны определить для себя абсолютно четко. Во-вторых, это наличие умений и навыков, необходимых для достижения результатов. И, в-третьих, это особенно важно отметить, личные качества человека, идеально подходящего для выполнения данной работы, и то, насколько удачно он вольется в уже сложившийся коллектив.


Начинать я всегда рекомендую с определения того, что будет входить в ежедневные обязанности нового сотрудника. Думайте на бумаге. Опишите типичный рабочий день и типичную рабочую неделю — с самого утра и до вечера. Чем полнее и четче вы выясните, каких результатов ожидаете, тем проще будет найти наилучшего кандидата.


Определившись с результатами, попробуйте описать качества, необходимые кандидату для достижения конечных результатов. Нанимайте людей за то, чего они уже успели добиться, а не за то, что, по их мнению, они смогут сделать, если вы предоставите им шанс. Действительно, многие компании придерживаются такой политики: мы нанимаем людей за их личностные качества и отношение к делу, а затем обучаем требуемым умениям. Это хорошая идея, но, тем не менее, если вы хотите нанимать действительно отличных специалистов, требуйте, чтобы кандидат демонстрировал свои знания и навыки.


Наконец, определите для себя личностные качества и характеристики, которыми должен обладать идеальный кандидат. Вам наверняка импонируют честные, трудолюбивые, энергичные, открытые, преданные работники. Выпишите все качества па листок бумаги, а затем распределите их по степени значимости для вас и для работы.


Убедитесь, что человеку под силу выполнить все требования, предъявляемые вами к работе. Вы должны быть уверенны , что данные требования реальны и вполне осуществимы. Иногда из-за стремительных преобразований работа может значительно усложниться и требования к ней возрастут соответственным образом. В таком случае для успешного выполнения работы вам понадобятся два абсолютно разных человека, владеющих абсолютно разными навыками. Всегда учитывайте такую возможность.


Отличие высококвалифицированного менеджера — рассудительность. Самые лучшие руководители всегда отличались рассудительностью при решении вопросов, касающихся персонала. Чем дольше вы все обдумываете и взвешиваете, тем лучшее решение принимаете.